U kunt belangstelling hebben voor een werkplekadvies op aangeven van bedrijfsarts of door een verzoek van medewerker. In beide gevallen

Op basis van de informatie op (bestaand) opdrachtformulier wordt werkplekonderzoek voorbereid; informatie verzamelen over bedrijf en informatie van de reintegratieadviseur. Volgende stap is het plannen van het bezoek en zorgen dat werknemer er ook is. Plaats en tijdstip van advies/onderzoek worden doorgegeven aan de medische dienst. Het onderzoek begint met gesprek met werknemer en eventueel apart met werkgever. Daarna bestudering van de werkzaamheden en mogelijkheden deze te verbeteren; ergonomisch, houding en beweging, gedrag van werknemer, organisatie van de werkzaamheden, rust/pauze en voorkomen van werkdruk. De rapportage zal op al deze thema’s ingaan en praktische aanbevelingen bevatten. Waar nodig wordt aandacht besteed aan deelherstel, restcapaciteit of arbeidsdeskundige zaken. Het rapport wordt verstuurd naar alle partijen.

Doel; verandering in en rond het werk voorstellen die uitval voorkomen of re-integratie sneller en effectiever laten verlopen.